Как добиться, чтобы целый коллектив заговорил на английском


Статті про освіту в Україні

Без английского — не жизнь, а мука! Особенно корпорациям. Особенно развивающимся. Особенно тем, кто делает бизнес со своими зарубежными партнерами. Пожалуй, и каждой уважающей себя личности сегодня не обойтись без знания английского языка.
Жизнь современной Европы (как, впрочем, и всего остального мира) невозможно представить без английского языка. Это язык бизнеса, торговли, сфер науки и искусства. Одним словом, английский язык стал бесспорным лидером среди языков международного общения. Рано или поздно каждая уважающая себя компания сталкивается с необходимостью использовать и понимать английский язык. Действительно, как без знания английского свободно владеть Интернетом? Как общаться с зарубежными коллегами, как вести переписку с деловыми партнерами? Эта проблема – знания важнейшего иностранного языка – стоит и сегодня остро. Для успешного ее решения без специалистов не обойтись.
Правда, корпоративное обучение английскому языку приветствуется далеко не каждым лингвистическим центром, поскольку требует особого подхода. Не так-то просто обучать разновозрастный и, как правило, амбициозный персонал, скажем, международного банка или известной производственной компании. Массу факторов приходится учитывать преподавателям, чтобы добиться цели: сделать так, чтобы коллектив свободно и правильно заговорил на английском языке.
При выборе вашего провайдера в области обучения английскому языку обязательно учитывайте добрую репутацию языкового центра именно в сфере корпоративного обучения. Секрет успеха языковой компании кроется в правильном, можно сказать, научном подходе к делу. Специалисты языкового центра должны учитывать важные обстоятельства. Какие?
Прежде всего, у людей среднего возраста (а это самая многочисленная категория менеджеров, специалистов и руководителей компаний) существует психологический барьер при изучении иностранного языка, при восстановлении когда-то полученных знаний. Следует составить программу так, чтобы все эти "комплексы"ушли из сознания обучающегося, не мешали ему свободно осваивать язык. Второй сложный момент – неоднородный начальный языковой уровень персонала. Этот вопрос решается предварительным бесплатным тестированием, и будущие "студенты" распределяются по группам. И, наконец, третье очень существенное обстоятельство – специфика той или иной компании. Если сотрудники ставят задачей овладеть общим английским – это один вопрос. Другое дело, когда персонал должен досконально освоить английский язык со своей профессиональной спецификой. На этот случай преподавателями лучших центров разработаны специальные курсы. Сегодня это специфические программы для персонала аэропорта; отеля; ресторана; промышленного предприятия; банка. Для любого коллектива составляется программа с учетом специфики и уровня предварительной подготовки слушателей.
Подбирайте такой центр, где работает единая команда опытных, квалифицированных педагогов, которые постоянно совершенствуют методики преподавания иностранных языков. Кто бывает на стажировках в лучших лингвистических школах Европы. Кто использует самые современные, популярные и проверенные временем учебники лучших европейских издательств. Кто обогащает мировые методики собственными разработками: в таком случае программа становится оптимальной для каждого конкретного клиента, ведь при составлении курса исходят из его потребностей.
Профессиональная Языковая компания непременно составит специальную программу изучения английского языка для вашего коллектива. Менеджер такого лингвистического центра обязан выслать вам для ознакомления полный пакет предложения языковых услуг. После согласования с вами должна быть проведена бесплатная презентация и бесплатный первый пробный урок.

Английский язык, центр, Европа, команда